• id: 249

Управление персоналом

 

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
1.      Стандарты кадрового менеджмента: нормативный и факультативный пакеты
2.      Создание системы управления персоналом
3.      Кадровое делопроизводство
4.      Методы набора персонала
5.      Отбор персонала
6.      Адаптация, обучение и развитие персонала предприятия
7.      Оценка персонала
8.      Управление деловой карьерой сотрудников
9.      Управление мотивацией персонала
10. Компенсации и социальные программы
11. Актуальные проблемы трудового права
12. Управление конфликтами в коллективе
Продолжительность обучения: 72 часа
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ:
лекции с использованием мультимедийного оборудованиякак форма подачи базовых теоретических знаний в предметной области и семинары в диалоговой форме; практические занятия; индивидуальное и групповое консультирование; кейсы, проблемные дискуссии; решение ситуационных и логических задач; тестирование; деловые игры.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Образовательный процесс осуществляют опытный коллектив ведущих преподавателей экономического и юридического факультетов РУДН и практикующие специалисты.
 
 
Слушателям предлагается полный комплект учебных материалов, включающий авторские учебно-методические пособия и справочные материалы по всем читаемым дисциплинам.
 
 
ВЫПУСКНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
По результатам обучения выдается удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации.
 
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Стоимость обучения составляет 19500 руб. (НДС не облагается)
 
КОНТАКТЫ
Обучение проводится в Российском университете дружбы народов по адресу:
г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д.6 (главный корпус РУДН), Экономический факультет, 1 этаж, комната 126.
Контактные телефоны: 434-40-12 (вн. 24 88);
сайт: http://www.imeb.ru;
e-mail: ued@imeb.ru